Leitbild
Die Angebote des Vereins richten sich an alle Kinder, Jugendliche und Erwachsene, unabhängig ihres Geschlechts, ihrer nationalen, ethnischen, religiösen, kulturellen oder sozialen Herkunft. Der Verein ist bemüht, Mitglieder aus verschiedenen Kulturen zu gewinnen.
Es ist unsere Aufgabe, Schülern nicht nur bei ihren alltäglichen Schulproblemen behilflich zu sein, sondern uns darüber hinaus stark im sozialen Bereich zu engagieren. Heranwachsende sollen dazu bewegt werden, Verantwortung für sich und ihre Mitmenschen zu übernehmen. Die Eingliederung der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt wird gefördert. Zudem beteiligen wir uns aktiv an der Entwicklung der Gesellschaft und übernehmen dabei eine besondere Verantwortung. Gegenüber Nachfragenden zu unseren Leistungsangeboten sehen wir uns den Prinzipien der Wahrheit, Klarheit und Vertraulichkeit verpflichtet. Das Betriebsklima soll von Respekt und Kollegialität, Fairness und Kooperationsbereitschaft gekennzeichnet sein.
Unsere Kunden und Partner sind ….
Die Teilnehmer unserer Bildungsangebote und Maßnahmen sind Schüler, Studenten und Erwachsene, die sich weiterbilden möchten.
Wir sind Dienstleister für die Bürger/-innen der Stadt Wuppertal, unabhängig von Geschlecht, Alter und Nationalität und sind ebenso für Institutionen und Organisationen tätig.
Unsere Partner sind
- Kommunales Integrationszentrum
- Stadt Wuppertal
- Integrationsrat der Stadt Wuppertal
Unser Personal …
Wir haben motiviertes, fachlich qualifiziertes und engagiertes Personal. Unsere Mitarbeiter beziehen wir mit in die Entscheidungsprozesse, geben die Möglichkeit Ihre Ideen und Fähigkeiten einzubinden, bilden systematisch fort und arbeiten darauf hin, die hohe Qualität unserer Bildungsangebote weiter zu steigern.
Unsere Qualitätsziele …
- Bestmögliche Vorbereitung der Teilnehmer auf Prüfungen
- Zufriedene Kunden
- Reduzierung der Abbruchquote in den Maßnahmen und Angeboten
- Qualität der Maßnahmen und Bildungsangebote verbessern durch regelmäßige Weiter- und Fortbildung des Personals
Unsere Ziele werden durch regelmäßige interne Sitzungen aktualisiert und angepasst. Die Wirksamkeit der Ziele wird regelmäßig bewertet und diskutiert.
So halten wir unser Leitbild aktuell und zugänglich für alle …
Das Leitbild des Vereins wird regelmäßig durch die Geschäftsführung in Kooperation mit dem Qualitätsmanagementbeauftragten angepasst. Dies geschieht z.B. bei Änderungen im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Der Markt wird regelmäßig analysiert, sodass unser Verein und unsere Angebote den aktuellen Marktstandards entsprechen.
Unser Leitbild wird auf unserer Homepage veröffentlicht und ist somit zugänglich für jeden. Ebenso wird das Leitbild bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters kommuniziert.
Meistgestellte Fragen
Unsere Organisation bietet Nachhilfe, Sprachkurse und Bildungsprogramme an. Darüber hinaus bieten wir auch Prüfungsvorbereitungskurse für Sprachprüfungen wie g.a.s.t an.
Die Dauer unserer Kurse variiert je nach Kursart und Niveau. Einige unserer Kurse dauern nur ein paar Wochen, während andere mehrere Monate dauern können. Die Häufigkeit der Kurse hängt ebenfalls vom Kurs ab. Einige Kurse finden einmal pro Woche statt, während andere mehrmals pro Woche angeboten werden.
Unsere Kurse sind in verschiedene Niveaus unterteilt, um sicherzustellen, dass jeder Schüler*innen entsprechend seinem Sprachniveau unterrichtet wird. Jedes Niveau ist in verschiedene Einheiten oder Themen unterteilt, die sich auf die Sprachkompetenzen wie Grammatik, Hörverständnis, Leseverständnis, Schreiben und Sprechen konzentrieren. Wir verwenden auch eine Vielzahl von Lehrmethoden wie Gruppenarbeit, Diskussionen, Rollenspiele und multimediale Lernressourcen.
Die Anzahl der Schüler*innen in einem Kurs variiert je nach Kursart und -niveau. In der Regel haben unsere Kurse zwischen 5 und 15 Schülern, um sicherzustellen, dass jeder Schüler*innen genügend individuelle Aufmerksamkeit und Unterstützung erhält.
Ja, wir bieten auch Online-Kurse an, damit die Schüler*innen die Möglichkeit haben, von überall aus zu lernen. Unsere Online-Kurse verwenden Video-Konferenz-Tools und andere Online-Ressourcen, um den Schülern ein interaktives und engagiertes Lernerlebnis zu bieten.
Wir verwenden eine Vielzahl von Lehrmethoden, um sicherzustellen, dass unsere Schüler*innen effektiv und engagiert lernen. Zu unseren Lehrmethoden gehören Gruppenarbeit, Diskussionen, Rollenspiele und multimediale Lernressourcen wie Videos und interaktive Anwendungen. Wir bieten auch Prüfungsvorbereitungskurse und andere unterstützende Programme wie Konversationspraxis und Online-Anwendungen, um den Lernprozess unserer Schüler zu verbessern.
Sie können sich für unsere Kurse anmelden, indem Sie unsere Website besuchen oder persönlich in unserem Büro vorbeikommen. Die Kursgebühren variieren je nach Kursart und -niveau. Bitte besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns persönlich, um weitere Informationen zu den Kursgebühren und Anmeldedetails zu erhalten.
Ja, wir bieten auch individuelle Nachhilfestunden an, um Schülern zu helfen, ihre Sprachkompetenzen zu verbessern oder Prüfungen vorzubereiten. Diese individuellen Nachhilfestunden können persönlich oder online durchgeführt werden und sind speziell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Schülers und Schülerin zugeschnitten.
Unser Team
Wichtige Eigenschaften
Einige der Eigenschaften, die das Personal einer Bildungseinrichtung haben sollte, sind folgende:
Unser professionelles Team
Bildung ist unsere Zukunft und wir sind die Architekten der Zukunft.
Cesur Öcal
VorsitzenderMuhammed Ali Kaya
SchriftführerHasan Sungur
KassenwartGülcan Sungur
Vorstandsmitgliederİlker Keskin
Vorstandsmitglieder
Die Werte des Personals
in einer Bildungseinrichtung
Zusammenarbeit
Eine gute Bildungseinrichtung sollte eine starke Kultur der Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern haben.
Verantwortung
Bildungseinrichtungen spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Schüler.
Qualität
Bildungseinrichtungen spielen eine wichtige Rolle im Leben der Schüler.
Respekt
Die Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen sind verpflichtet, Schülern, anderen Mitarbeitern und Eltern mit Respekt zu begegnen.
Kommunikation
Eine gute Kommunikationskultur wird allen Beteiligten helfen, einander besser zu verstehen und zusammenzuarbeiten.
Kreativität
Bildungseinrichtungen müssen mehr tun, als den Schülern nur eine gewöhnliche Lernerfahrung zu bieten.
Werte
Bildungseinrichtungen sollten den Studenten nicht nur akademisches Wissen vermitteln, sondern ihnen auch das richtige Verhalten und die richtigen Werte beibringen. Daher sollten die Mitarbeiter ethischen Werten und korrektem Verhalten Priorität einräumen.
Der Vorstand
Für ein erfolgreiches Management im Bildungswesen gehen wir gemeinsam!
Dieses Motto unterstreicht den Geist der Zusammenarbeit und Solidarität des Vorstands der Vereinigung. Die effektive Verwaltung von Bildungsprogrammen und -dienstleistungen durch den Vorstand trägt zum Erfolg des Vereins bei.
Der Slogan steht für ein effektives, innovatives und verantwortungsbewusstes Management im Bildungsbereich im Einklang mit dem Auftrag, der Vision und den Werten der Vereinigung. Auf diese Weise kann die Vereinigung eine bessere Ausbildung bieten, die Erwartungen der Studenten erfüllen und einen Beitrag zur Lösung sozialer Probleme leisten.
Cesur Öcal
VorsitzenderHasan Sungur
Kassenwartİlker Keskin
Vorstandsmitglieder
Die Leiter des Vereins legen Ziele fest, planen strategisch und erstellen Budgets, um die Ziele des Vereins zu erreichen. Sie sind auch dafür verantwortlich, den Schülern des Vereins geeignete Programme anzubieten, qualitativ hochwertige Lehrmaterialien bereitzustellen und Lehrer auszuwählen.
Das Management-Team überwacht auch die Bildungsprogramme, um Qualitätssicherung zu gewährleisten und Lösungen für Herausforderungen zu finden, die Schüler*innen während des Lernprozesses haben. Sie entwickeln Bildungsmaterialien und verbessern das Lernerlebnis der Schüler*innen durch den Einsatz neuer Lernmethoden und -technologien.
Zwei wichtige Aspekte
Zwei wichtige Aspekte für einen Verein, der Schulungen anbietet Die Kriterien könnten die folgenden sein:
Qualität der Ausbildung
Faktoren wie der Inhalt der Schulungen, die Lehrmethoden, die Qualität der Lehrkräfte, die Qualität der Materialien und der Erfolg der Teilnehmende beeinflussen die Qualität der Schulungen des Verbandes. Wenn die Schulungen effizient genug sind und die Erwartungen der Schüler*innen erfüllen, steigert dies das Ansehen des Vereins und die Zufriedenheit der Schüler.
Soziale Verantwortung:
Ein Verein, der Bildung anbietet, hat eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Diese Verantwortung bedeutet, dass der Verein seine Aktivitäten, Dienstleistungen und Auswirkungen in einer verantwortungsvollen Weise auf die Gesellschaft ausrichten sollte. Die Tatsache, dass die Bildungsprogramme des Vereins darauf abzielen, Lösungen für soziale Probleme zu bieten und Werte wie Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Gerechtigkeit widerspiegeln, zeigt, dass der Verein seiner sozialen Verantwortung gerecht wird. Dies erhöht auch die Nachhaltigkeit und das Ansehen des Vereins.
Über Uns
Unser Verein
Der „Bergischer Bildungsbund e.V.“ ist eine Migranten-Selbstorganisation und wurde im Jahr 1997 von engagierten Wuppertaler Bürgerinnen und Bürgern gegründet, die Wissen und Bildung als Schlüssel für eine bessere Integration ansehen. Unsere Leitlinie „Integration durch Wissen und Bildung“ basiert auf drei Grundideen, die mit den Begriffen der „Bildung“, „Erziehung“ und „Aufklärung“ umschrieben werden können.
Der „Bergischer Bildungsbund e.V.“ hat sich dabei Bildung zur primären Aufgabe gemacht, da wir der festen Überzeugung sind, dass Integration nur durch Bildung funktioniert. Seit Jahren haben wir deshalb den Zugang für Bildung für zahlreiche sozial-benachteiligte Menschen in allen Altersgruppen vereinfacht.
Unsere Bildungsarbeit geht Hand in Hand mit unserer pädagogischen Jugendarbeit, mit der wir beabsichtigen, Kinder und Jugendliche in ihrem Sozialisationsprozess zu begleiten, beraten und zu fördern.
Angefangen mit der Nachhilfe hat sich der Verein das Ziel gesetzt, dort zu helfen, wo Notwendigkeit besteht. Das bedeutet, dass wir mehr als nur ein Nachhilfeinstitut sein möchten. Dies beginnt mit unserer etablierten Kinder- und Jugendhilfe und wächst weiter zu unserer sozialpädagogischen Beratung, denn auch bei den privaten Problemen unserer Kunden möchten wir nicht aufhören zu helfen. Unser Bestreben ist es ganzheitlich die Situation der Bürgerinnen und Bürger zu betrachten und zu verbessern.
Neben der Nachhilfe ist auch die Erziehung unser Anliegen, weshalb wir Eltern durch Hausbesuche und Einzelgespräche unsere Hilfe in Erziehungsfragen anbieten. Betreut haben wir bereits über 400 Familien, die sich in schwierigen Situationen befanden. Da uns die Familienarbeit sehr am Herzen liegt, sind wir auch Ansprechpartner bei Eltern- und Partnerschaftsproblemen. Durch Elternseminare und Gesprächstrainings möchten wir nicht nur dabei helfen Krisen zu bewältigen – wir möchten, dass sie erst gar nicht entstehen. Das ist nicht zuletzt der Grund, warum wir sehr viel Wert auf unsere Aufklärungsarbeit legen. Kostenlos können Eltern und ihre Kinder an Seminaren und Workshops zu diversen Themen wie Eltern-Kind-Beziehung, Fernsehkonsum, Drogenmissbrauch und Internet teilnehmen. Von Mentoren und Sozialpädagogen begleitete Motivationsseminare, Bewerbungscoachings sowie Seminare zu Lernmethoden gehören ins Spektrum unseres vielfältigen Angebots.
Zuletzt gründeten wir im Jahr 2015 die interkulturelle Kindertagesstätte „Wuppkids“. Dort werden zwei Gruppen mit insgesamt 47 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren individuell betreut. Unser übergeordneter Fokus liegt auf der Elternarbeit sowie auf der Sprachförderung.
Unsere Ziele als Verein
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Information und Beratung
Information und Beratung über Schulungsangebote, Durchführung von Veranstaltungen zur Begegnung von Kindern, Lehrern und Erziehung und Ausbildung beteiligter Institutionen und Einrichtungen.
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Das Interkulturelle Zusammenleben einsetzen
Der Verein soll sich für das Interkulturelle Zusammenleben einsetzen und bei entsprechender Nachfrage Studienreisen, kulturelle und wissenschaftliche Veranstaltungen, Tagungen sowie Arbeitsgruppen für Forschungszwecke organisieren.
![chek_g](https://bbb-ev.de/wp-content/uploads/2019/07/chek_g.png)
Gewährung von Stipendien an Studierende
Nach Erfüllung bestimmter Kriterien, sowie bei entsprechend finanziell tragbarer Situation sollen an Schüler/Innen und /oder Studenten/Innen Stipendien vergeben werden. Der Vorstand entscheidet über die Vergabe der Stipendien.
Der Verein behält sich vor, für die Verwirklichung der oben genannten Zwecke, mit privaten und juristischen Personen im Bedarfsfall einen Darlehensvertrag abzuschließen.
Fotogallerie
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![Bergischer Bildungsbund e.V.](https://bbb-ev.de/wp-content/uploads/2023/09/IMG_6695-2.jpeg)
Unsere Leistungen
Förderung von Kindern
Förderung von Kindern und Jugendlichen bei der schulischen und außerschulischen Entwicklung
Beratung der Eltern
Beratung der Eltern bei der Wahl der Schulart, sowie in anderen schulischen Belangen
Die Nutzung von Computern
Die Nutzung von Computern und Computertechnologie im Bildungsbereich
Förderung der Mitwirkung der Eltern
Förderung der Mitwirkung der Eltern bei bildungspolitischen Entscheidungen